Programa de Acciones Experimentales

Programa de Acciones Experimentales es un plan integral de formación y empleo promovido por las Cámaras de Comercio con el apoyo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Atiende las necesidades que una empresa tiene al incorporar un profesional a su plantilla y a las posibles carencias de éste a la hora de cubrir las expectativas de la producción.El programa de Acciones Experimentales es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo. El programa garantiza la unión entre los requerimientos de los desempleados y los de las empresas.

Programa de Acciones Experimentales

Se está llevando a cabo de forma coordinada por el Consejo Andaluz de Cámaras en 14 cámaras andaluzas y está presente el Fondo Social Europeo, siendo en la Cámara de Granada la cuarta edición.

Atiende las necesidades que una empresa tiene al incorporar un profesional a su plantilla y a las posibles carencias de éste a la hora de cubrir las expectativas de la producción.

El Programa es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo, Garantiza la unión entre los requerimientos de los desempleados y los de las empresas.

¿Qué ofrece?

A la PYME: Incorporar personal con capacitación técnica adecuada y con las habilidades y actitudes ajustadas a sus necesidades reales.

A los demandantes de empleo: Aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo adecuado a cada circunstancia personal.

Objetivos

Las necesidades de las pymes no son “genéricas”: se derivan de los requerimientos técnicos de cada sector.

Los objetivos  son:

  • Vincular la formación ocupacional al contexto de las pymes.
  • Desarrollar las pymes favoreciendo la contratación de personal más preparado.
  • Establecer un nexo más efectivo entre la búsqueda de empleo y las necesidades de las pymes.
  • Favorecer la integración práctica y guiada de los grupos que buscan empleo en el contexto de las necesidades reales de las pymes.
  • El desarrollo del proyecto precisa de la puesta en marcha de unas acciones de distinta naturaleza pero relacionadas entre sí dentro de un proceso lógico.

Acciones del proyecto

Con las Pymes:

  • Identificación de las carencias laborales de las pymes a través de una encuesta diseñada al efecto.
  • Identificación de las necesidades sectoriales de empleo.
  • Incorporación a la pyme de personal adecuado a sus necesidades reales, favoreciendo la inserción progresiva mediante prácticas subvencionadas.

 

Con los demandantes de empleo:

  • Selección de las personas más adecuadas para cubrir las necesidades detectadas en las empresas.
  • Mejorar la empleabilidad de los demandantes elegidos mediante actuaciones formativas en tres áreas: desarrollo personal, formación transversal (incluye la opción de autoempleo) y formación técnica.
  • Transmisión de conocimientos a través de profesionales con experiencia amplia en el oficio.
  • Seguimiento individualizado de cada demandante mediante tutorías.

 

Con ambos grupos:

  • Organización de prácticas ocupacionales en la empresa para favorecer la inserción en el mundo laboral.
  • Puesta en marcha de un centro de asistencia técnica para solventar las dudas y dificultades que puedan surgir a lo largo de todo el proceso.
  • La formación ocupacional demanda actuaciones innovadoras que rentabilicen los recursos y traduzcan la formación a empleo, especialmente, en las empresas que más puestos de trabajo generan: las Pymes.

 

Para más información contactar con Beatriz Maldonado en el teléfono 958 53 61 52 ext 292 o en el e-mail bmaldonado@camaragranada.org

Enlaces
 
Web de la Cámara de Comercio, Industria y Navegacion de Granada. Luis Amador, 26 - 18014 Granada (España) - Tel.: 958 536 152 - Fax 958 53 62 95
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